HUBUNGAN KEMAMPUAN KERJA PERSONIL DENGAN BEBAN KERJA PADA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KABUPATEN TAPANULI TENGAH
Keywords:
Kemampuan Kerja dan Beban KinerjaAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan kemampuan kerja personil dengan beban kerja pada Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Tapanuli Tengah. Untuk menjawab permasalahan tersebut digunakan desain penelitian deskriptif kualitatif dan analisis kuantitatif. populasi pada penelitian ini adalah seluruh personil Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Tapanuli Tengah yang berjumlah 365 (tiga ratus enam puluh lima) orang dan dikarenakan jumlah populasi diatas dari 100 orang, maka sampel yang diambil berjumlah 73 orang yaitu 20 % dari jumlah populasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa, kemampuan kerja personil dengan beban kerja pada Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Tapanuli Tengah telah sesuai dengan teori kepustakaan dan hal tersebut terbukti memiliki hubungan yang dapat dilihat dari adanya peningkatan hasil kerja operasi penertipan Peraturan Daerah Kabupaten Tapanuli Tengah. Kemudian, untuk membuktikan adanya hubungan antara variabel X dan Y dilakukan perhitungan koefisien korelasi dan diperoleh korelasi dengan tingkat korelasi kuat sebesar = 0,737.
Downloads
References
Azwar. Muhammad. 2007. Metode Penelitian. Jakarta : Salemba Empat.
Cain Herman. 2007. Penilaian Kinerja, Yogyakarta : BPFE
Dantes, Nyoman. 2012. Metode penelitian. Yogyakarta : Andi Offset.
Eko Suparno. 2015. Evaluasi Manajemen Kinerja Di Lingkungan Perusahaan Dan Industri. Yogyakarta :Gajah Mada University Press.
Irwady. 2010. Riset Sumber Daya Manusia. Jakarta : Gramedia Pustaka Utama.
Mangkunegara. Anwar Prabu, 2009, Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia, Bandung : Refika Aditama.
Meister Suter, 2006, Pendekatan Manusiawi dan Organisasi Terhadap Pembagian Kerja, Jakarta: Gunung Agung.
Milman Yusdi. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta : Bumi Aksara.
Munandar. 2011. Stres dan Keselamatan Kerja. Jakarta : Universitas Indonesia .
Notoatmojo. S. 2007. Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Rineka. Cipta.
Robbin. 2007, Perilaku Organisasi, Edisi Bahasa Indonesia. Jakarta : Salemba Empat.
Sangadji dan Sopiah. 2010. Metodologi Penelitian (Pendekatan Praktis Dalam Penelitian), Yogyakarta : Andi Offset.
Sinungan, Muchdarsyah. 2006, Produktivitas Apa dan Bagaimana. Jakarta: Bumi Aksara.
Siregar, Syofian. 2014. Metode penelitian kuantitatif dilengkapi dengan perbandingan perhitungan manual dan SPSS. Jakarta : Kencana.
Situmorang, dan Lufti., 2012, Analisis Data Penelitian (Menggunakan Program SPSS), Medan : USU Press.
Slamet. 2010. 2008.Kebujakan Kinerja Karyawan. Yogyakarta : BPFE
STIE Al Washliyah Sibolga/ Tapanuli Tengah, 2015. Pedoman Penulisan dan Penyusunan Skripsi/ Laporan Penelitian. Sibolga : STIE AL Washliyah Sibolga/ Tapanuli Tengah.
Sugiyono. 2010. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif Dan R&D. Bandung. Alfabeta.
------------, 2012, Metode penelitian Bisnis, Cetakan Keenam belas, Bandung : Alfabeta
------------ 2013. Metodelogi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D. Bandung : Alfabeta.
Sukmadinata, Syaodih. 2005. Landasan Psiklogi Proses Pendidikan. Bandung : Remaja Rosda Karya.
Suliyanto. 2006. Perilaku Organisasi, (Edisi Revisi) Jakarta : Erlangga
Sutalaksana. 2008. Teknik Perancangan Sistem Kerja. Bandung. ITB
Sutarto, 2006. Psikologis Organisasi Dan Industry: Dalam Suatu Bidang Gerak Psikologis Sumber Daya Manusia. Jakarta : Prenata Media.
Tarwaka. 2011. Kiat Pegawai Mengubah Stress Menjadi Sukses. Jakarta : Sketsa Inti Media.
Usmara Raden. 2006. Metode Penelitian. Jakarta : Salemba Empat
Winaya, Moh, 2009. Kinerja Tenaga Kerja. Cetakan Pertama. Jakarta : Inti Media
