PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN PERSEPSI ATAS KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH TERHADAP KINERJA GURU (Survei Pada Sekolah Menengah Pertama Negeri di Jakarta Pusat)
DOI:
https://doi.org/10.58487/akrabjuara.v6i3.1556Keywords:
Disipli kerja dan Persepsi, Kepemimpinan, KinerjaAbstract
Penelitian ini mempunyai tujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh Disiplin Kerja dan Persepsi atas Kepemimpinan Kepala Sekolah secara bersama-sama terhadap Kinerja Guru pada SMP Negeri di Wilayah Jakarta Pusat 2. (2) Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Guru pada SMP Negeri di Wilayah Jakarta Pusat 2. (3) Pengaruh Persepsi atas Kepemimpinan Kepala Sekolah terhadap Kinerja Guru pada SMP Negeri di Wilayah Jakarta Pusat 2. Metode penelitian yang digunakan adalah metode korelasi dengan teknik regresi dan pendekatan survei. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh guru SMP Negeri di wilayah Jakarta Pusat 2 sebanyak 600 guru, sampel yang diambil sebanyak 60 guru. Untuk memperoleh data digunakan instrumen penelitian berupa angket. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan rumus analisis regresi linear berganda dengan program SPSS 20. Hasil Penelitian adalah : (1) Terdapat pengaruh yang signifikan Disiplin Kerja dan Persepsi atas Kepemimpinan Kepala Sekolah secara bersama-sama terhadap Kinerja Guru pada SMP Negeri di Wilayah Jakarta Pusat 2. Hal ini dibuktikan dengan nilai Sig. 0,000 < 0,05 dan F hitung = 34,077. (2) Terdapat pengaruh yang signifikan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Guru pada SMP Negeri di Wilayah Jakarta Pusat 2. Hal ini dibuktikan dengan nilai Sig. 0,008 < 0,05 dan t hitung = 2,752. (3) Terdapat pengaruh yang signifikan Persepsi atas Kepemimpinan Kepala Sekolah terhadap Kinerja Guru pada SMP Negeri di Wilayah Jakarta Pusat 2. Hal ini dibuktikan dengan nilai Sig. 0,002 < 0,05 dan t hitung = 3,293.
Downloads
References
Danim, S. (2004). Motivasi kepemimpinan & efektivitas kelompok. Jakarta: Rineka Cipta.
Davis, K. dan John W. N. (2004). Perilaku dalam organisasi. Jakarta: Erlangga.
Depdiknas Direktorat Pembinaan SMP.(2006). Pembakuan bangunan dan perabot SMP. Jakarta: Direktorat Pembinaan SMP.
Fathoni, A. (2006 ). Organisasi dan manajemen sumber daya manusia. Jakarta : PT Rineka Cipta.
Gomez M.D.B. Balkin dan Cardy,R.L.(2001). Managing human resources. USA: Prentice Hall.
Hamalik, O. (2004). Riset sumber daya manusia, Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.
Istijanto. (2008). Riset sumber daya manusia: Cara Praktis mendeteksi dimensi-dimensi kerja karyawan. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka Utama.
Kerlinger, F. N. (2004). Asas-asas penelitian behavioral. Yogyakarta : Gajah Mada University Press.
Komariah.(2005). Manajemen sumber daya manusia, Yogyakarta: Graha Ilmu,
Luthan, F. (2006). Organization behavior (Prilaku Organisasi). Yogyakarta: ANDI.
Mangkunegara, A.P. (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : PT Remaja Rosdakarya.
Miftah, T. (2003). Kepemimpinan dalam manajemen. Jakarta: PT Raja Grapindo.
Mulyasa. (1984 ) Menjadi guru profesional. Bandung : PT Remaja Rosda Karya.
Mulyasa. (2009). Menjadi kepala sekolah profesional. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Natawijaya, R. (2006). Peran strategis kepala sekolah dalam meningkatkan mutu pendidikan. Jatinangor: Alqaprint.
Nawawi, H. (2005). Manajemen sumber daya manusia. Yogyakarta: Gajah Mada University Press.
Peraturan Pemerintah RI.(2005). Standar nasional pendidikan. Jakarta : CV Eko Jaya.
Rivai, V. (2004). Kepemimpinan dan prilaku organisasi. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Robbin, S.P. (2005). Organizational behavior. New Jersey: Prentice Hall International.
Sedarmayanti. (2009). Sumber daya manusia dan produktivitas kerja. Bandung: CV Mandar Maju.
Siagian, S.P. (2002). Kiat meningkatkan produktivitas kerja. Jakarta: Rineka Jaya.
Siswanto, B. (2005). Manajemen tenaga kerja. Bandung: Sinar Baru.
Sugiyono. (2012). Metode penelitian administrasi. Bandung : Alfabeta.
Sujana. (2003). Teknik analisis regresi dan korelasi. Bandung: CV Tarsito.
Sujana. (2005). Metode statistika, Bandung : CV Tarsito.
Sukardi. (2007). Metodologi penelitian pendidikan. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Supranto J. (2000). Statistik teori dan Aalikasi. Bandung : PT Gelora Aksara.
Tabrani R. (2000). Upaya meningkatkan budaya kinerja guru. Cianjur: CV Dinamika Karya.
Timple, D.A. (2000). Seri kepemimpinan manajemen sumber daya manusia. Jakarta: PT Elex Media Komputindo.
Wahjosumijo. (2002). Kepemimpinan kepala sekolah. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Wibowo. (2007). Manajemen kinerja. Jakarta: PT Raja Grapindo Persada.
Winardi, J. (2001). Pemotivasian dalam manajemen. Jakarta: PT Raja Grapindo Persada.
Yulk, G. (2005). Kepemimpinan dalam organisasi. Jakarta: PT Yudeks.
