PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN NON FINANSIAL TERHADAP PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA NELAYAN DI PELABUHAN PERIKANAN TUMUMPA
DOI:
https://doi.org/10.58487/akrabjuara.v6i4.1594Keywords:
Produktivitas, Sumber daya manusiaAbstract
Produktivitas merupakan salah satu alat ukur bagi perusahaan dalam menilai presentasi kerja yang dicapai karyawannya. Prduktivitas adalah bagaimana menghasilkan atau meningkatkan hasil barang dan jasa setinggi mungkin dengan memanfatkan sumber daya manusia secara efisien, oleh karena itu priuduktivitas sering diartikan sebagai rasio antara keluaran dan masukan dalam satuan tertentu. Instrumen penelitian ini adlah untuk mengukur fenomena alam maupun sosial yang diamati, yang dimaksudkan untuk menghasilkan data yang akurat yaitu dengan menggunakan skala interval atau likert.
Downloads
References
Bawwono, Anton. 2006, Multivariate Analisis dengan SPSS 22. Salatiga STAIN Press
Ghozali, Imam. 2013. Aplikasi Analisis Multivariate dengan program IMB SPSS 20. Edisi 7. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro
Hariandja, Marihot.T.E. 2020. Manajemen Sumberdaya Manusia. Cetakan IX. Jakarta Grasindo
Hasibuan, Malayu, 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan IX.Jakarta Bumi Aksara
Kasmir. 2014. Manajemen Perbankan edisi.rev12.Jakarta:PT Grafindo persada
Kaswan,MM. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Keunggulan Bersaing:PT.Remaja Rosdakaya
Mangkunegara, A.P. 2008 Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT . Remaja Rosdakya
Monday, Wayne, 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Gelora Aksara Prtama
Mulyadi. 2004. Akuntansi Manajemen: Konse, Manfaat, dan Rekayasa. Edisi Ketiga. Cetakan Ketiga. Jakarta: Salemba Empat
Nawawi,Hadari.2005. Manajemen Sumber Daya Manusia:untuk Bisnis Kompetitif. Yogyakarta: Gadja Mada University Press
Noe, Raymon, dkk. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta Salemba empat
Notoatmojo, Soekidjo. 1998. Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Rieke Cipta Jakarta
