LEGAL PROTECTION FOR OUTSOURCED WORKERS WHO ARE LAID OFF DURING THE PERIOD OF THE EMPLOYMENT AGREEMENT
Keywords:
legal protection for outsourcing workers who are laid off during the contract periodAbstract
The implementation of Law Number 6 of 2023 concerning the Stipulation of Government Regulation in Lieu of Law Number 2 of 2022 concerning Job Creation into Law (UUCK) has brought fundamental changes to the employment regime, particularly regarding Fixed-Term Employment Agreements (PKWT) and the outsourcing system. Outsourced workers bound by PKWT are a vulnerable group whose position is increasingly dilemmatic post-UUCK. Significant normative conflicts arise regarding compensation rights due to unilateral termination of employment (PHK) before the PKWT contract expires. Law Number 13 of 2003 (UUK) explicitly requires compensation payments equal to the remaining wages of the contract period. In contrast, Article 61A of the UUCK and Government Regulation Number 35 of 2021 (PP 35/2021) only regulate the provision of compensation based on the length of service. This radical difference in the calculation of rights creates severe legal uncertainty and has the potential to violate the principles of justice and benefit for workers. This normative legal research aims to: 1) Critically analyze the conflicting norms arising from Article 62 of the UUK and Article 61A of the UUCK/PP 35/2021 regarding compensation for termination of PKWT (non-permanent employment contract) contracts. 2) Formulate a concept for an ideal legal protection arrangement, guaranteeing the constitutional rights of PKWT outsourced workers to a decent living and legal certainty. This research uses a statutory, conceptual, and comparative legal approach. The study findings indicate that the partial implementation of UUCK/PP 35/2021 without considering the spirit of Article 62 of the UUK actually worsens protection conditions, triggering labor market flexibility that is too biased towards employers. The proposed ideal concept is a harmonization that requires employers to pay compensation for PKWT (exceeded employment period) plus compensation equal to the remaining wages of the unexpired contract period, if the termination is carried out unilaterally without valid reasons. This protection must be enforced by strengthening the role of the Industrial Relations Court (PHI) and pro-worker labor supervision
Downloads
References
Indonesia, Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2023 Tentang Penetapan Peraturan Pemerintah Pengganti Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2022 Tentang Cipta Kerja MenjadiUndang-Undang. 2023.
Indonesia, Peraturan Pemerintah Nomor 35 Tahun 2021 Tentang Perjanjian Kerja Waktu Tertentu, Alih Daya, Waktu Kerja Dan Waktu Istirahat, Dan Pemutusan Hubungan Kerja. 2021.
Indonesia, Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan. 2003. Indonesia, Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja. 2020.
Dr.Maryono and M. Markoni, "Analisis Yuridis Pemberian Uang Kompensasi Kerja Waktu Tertentu Perusahaan Alih Daya Berdasarkan UU Cipta Kerja," Jurnal Hukum Indonesia, vol. 2, no. 1, pp. 25-34, 2023.
P. Rafi and R. Rasji, "Perlindungan Hukum terhadap Pekerja PKWT dalam Kasus PHK Sepihak oleh PT Far East Seating: Studi Putusan Nomor 2/Pdt.Sus-PHI/2024/PN Smg," MORALITY: Jurnal Ilmu Hukum, vol. 11, no. 1, 2025.
I. K. S. W. Sumertajaya et al., "Implikasi Putusan Mahkamah Konstitusi Nomor 168/Puu-Xxi/2023 Terhadap Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (Pkwt)," Jurnal Yustitia, vol. 19, no. 2, 2024.
N. Listiyani, R. Nopliardy, and I. Justiceka, "Kajian Terhadap Perlindungan Hukum Bagi Pekerja Kontrak Waktu Tertentu (Pkwt) Dalam Undang-Undang Cipta Kerja," Jurnal Terapung: Ilmu-Ilmu Sosial, vol. 4, no. 2, 2022.
Dr. Hufron, Perlindungan Hukum Pekerja/Buruh Alih Daya Setelah Di Keluarkan Undang-Undang Cipta Kerja. Surabaya: Jejak Pustaka. S. Rahardjo, Teori Hukum Strategi tertib manusia lintas ruang dan General. Yogyakarta: Genta Publishing,
Dr. Marzuki, Penelitian Hukum Edisi Revisi. Jakarta: Kencana Prenada Media Group, 2014.
Dr. Dwi Putro, Filsafat Hukum: Pergulatan Filsafat Barat, Filsafat Timur, Filsafat Islam, Pemikiran Hukum Indonesia Hingga Metajuridika di Metaverse, Ed. Ke-2. Jakarta: Kencana,2024 Makro-Ekonomi dan Ketenagakerjaan," in Gonjang-Ganjing Omnibus Law Cipta Kerja sebuah Kritik, vol. 1, no. 9, Institute of Governance and Public Affairs (IGPA), 2019.
Dr. Hidayati, R. Lutfianidha, and R. A. Dewi, "Pengaturan Pemberian Kompensasi Bagi Pekerja Kompensasi Dalam Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) Yang Masih Berlangsung Berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 35 Tahun 2021," Sriwijaya University, 2022.
R. A. Effendi, I. B. Santoso, and I. Justiceka, "Perlindungan Hak Pekerja PKWT Terhadap Pemberian Kompensasi Di Perusahaan," Legal Standing: Jurnal Ilmu Hukum, vol. 8, no. 1, 2023.
M. Y. Purba, A. Wijayati, and B. Nadapdap, "Perlindungan Hukum Terhadap Pekerja dalam Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) Ditinjau dari Undang-Undang No. 6 Tahun 2023," Jurnal Kolaboratif Sains, vol. 7, no. 4, 2024.
I. A. Priyanto, "Implementasi terhadap Pemberian Uang Kompensasi bagi Karyawan PKWT," Journal Iuris Scientia, vol. 1, no. 1, 2023.
M. N. Jibran, N. Nuridin, and K. Rizkianto, "Perlindungan Hak Dan Kewajiban Pekerja Dilihat Dari Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2023 Tentang Cipta Kerja," Jurnal Studi Islam Indonesia (JSII), vol. 2, no. 1, pp. 87-102, 2024.
D. P. Lestari, "Analisis Yuridis Normatif Pemberian Kompensasi Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) Berdasarkan Undang-Undang Cipta Kerja," Jurnal Hukum Lex Generalis, vol. 3, no. 5, 2022.
B. Sukendro, A. Budiman, and T. S. Bhakti, "Perlindungan Hukum Terhadap Hak-Hak Pekerja Dengan Status Pkwt Ke Pkwfl Pada Pekerjaan Outsorcing/Alih Daya," Jurnal Sosial Humaniora Sigli, vol. 7, no. 1, pp. 423-434, 2024.
S. B. F., Hukum Ketenagakerjaan Setelah Cipta Kerja. Bandung: Citra Aditya Bakti, 2024.
P. M. Hadjon, Perlindungan Hukum Bagi Rakyat di Indonesia, Ed. Khusus, Cet. Pertama. Surabaya: Penerbit Peradaban, 2007.
Z. Asyhadie, Hukum Kerja. Jakarta: Raja Grafindo Persada, 2007.
I. N. P. Budiartha, Hukum Outsourcing. Malang: Setara Press, 2016. dalam Hubungan Kerja Berdasarkan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT)," Momentum: Jurnal Sosial dan Keagamaan, vol. 13, no. 2, pp. 127-140, 2024.
I. K. A. Surya, I. D. N. G. Nurcana, and I. W. Antara, "Kajian Yuridis Perlindungan Hukum Bagi Tenaga Kerja Dalam Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (Pkwt) Berdasarkan Undang Undang No 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan," Majalah Ilmiah Untab, vol. 17, no. 2, pp. 130- 135,2020.
L. A. S., D. Marten, and M. Candra, "Kebijakan Uang Kompensasi Pada Pekerja Dengan Hubungan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT)," Jurnal Sosial dan Budaya Syar-i, vol. 8, no. 5, pp. 1617-1626, 2021.
M. H. Mudzakir, S. Handayani, and A. Ahmaturrahman, "Pengaturan Pembayaran Uang Kompensasi Dalam Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) Yang Masih Berlangsung Berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 35 Tahun 2021," 2022.
T. E. E. Ch A. Langi, J. Sondakh, and E. N. Tinangon, "Tinjauan Yuridis Mengenai Pekerja Yang Mengundurkan Diri Sebelum Masa Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) Berakhir," Lex Administratum, vol. 12, no. 2, 2024.12
R. F. Wibowo and R. Herawati, "Perlindungan bagi pekerja atas tindakan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) secara sepihak," Jurnal Pembangunan Hukum Indonesia, vol. 3, no. 1,pp. 109-120, 2021.
M. S. Fithriatus, "Perjanjian kerja waktu tertentu (PKWT) dalam hubungan kerja menurut undang undang cipta kerja implikasi putusan mahkamah konstitusi nomor 168/puu-xxi/2023 terhadap perjanjian kerja waktu tertentu (pkwt), accessed
MOMENTUM Pengaturan Pemberian Kompensasi Bagi Pekerja dalam Hubungan Kerja Berdasarkan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) - E-JOURNAL, accessed October 7, 2025, https://ejournal.stiblambangan.ac.id/index.php/momentum/article/download/159/1 47/557
PP No. 35 Tahun 2021 tentang Perjanjian Kerja Waktu Tertentu - Peraturan BPK,accessed October 7,2025,https://peraturan.bpk.go.id/Details/161904/pp-no-35-tahun-2021
Perlindungan Hukum Terhadap Pekerja Pada Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) Dalam Hal Pemberian Uang Kompensasi Setelah Berakhirnya Kontrak - Global Scients Publisher, accessed October 7, 2025, https://jurnal.globalscients.com/index.php/jkhpk/article/view/579
Vol. 6 No.4 Edisi 2 Juli 2024 http://jurnal.ensiklopediaku.org Ensiklopedia ofi Journal PERLINDUNGAN HUKUM PEKERJA TERKAIT KOMPEN, accessed October 7, 2025,
https://jurnal.ensiklopediaku.org/ojs-2.4.8-3/index.php/ensiklopedia/article/download/2716/pdfi
tinjauan yuridis mengenai pekerja yang mengundurkan diri sebelum masa perjanjian kerja waktu
IMPLIKASI PUTUSAN MAHKAMAH KONSTITUSI NOMOR 168/PUU-XXI/2023 TERHADAP PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU (PKWT), accessed October 7, 2025, https://ojs.unr.ac.id/index.php/yustitia/article/download/1353/1115/
MOMENTUM Pengaturan Pemberian Kompensasi Bagi Pekerja dalam Hubungan Kerja Berdasarkan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) - E-JOURNAL, accessed October 7, 2025, https://ejournal.stiblambangan.ac.id/index.php/momentum/article/download/159/1 47/557
PP No. 35 Tahun 2021 tentang Perjanjian Kerja Waktu Tertentu - Peraturan BPK, accessed October 7, 2025, https://peraturan.bpk.go.id/Details/161904/pp-no-35-tahun-2021
Perlindungan Hukum Terhadap Pekerja Pada Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) Dalam Hal Pemberian Uang Kompensasi Setelah Berakhirnya Kontrak - Global Scients Publisher, accessed October 7, 2025, https://jurnal.globalscients.com/index.php/jkhpk/article/view/579
Vol. 6 No.4 Edisi 2 Juli 2024 http://jurnal.ensiklopediaku.org Ensiklopedia ofi Journal PERLINDUNGAN HUKUM PEKERJA TERKAIT KOMPEN, accessed October 7, 2025,
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
