THE INFLUENCE OF LEADERSHIP STYLE AND WORK MOTIVATION ON THE PERFORMANCE OF CONSUMER LENDING UNIT EMPLOYEES AT BANK BTN BEKASI BRANCH OFFICE
DOI:
https://doi.org/10.58487/akrabjuara.v11i2.2781Keywords:
Leadership Style, Employee Performance, Work MotivationAbstract
This study aims to analyze the influence of leadership style and work motivation on employee performance at the consumer lending unit of Bank BTN Bekasi branch office. The method used in this study is quantitative statistics by distributing questionnaires through Google Forms, the population in this study consisted of 58 employees of the consumer lending unit of Bank BTN Bekasi branch office. Data sources used in this study include primary and secondary data, data processing methods used, descriptive analysis, multiple regression analysis, coefficient of determination and hypothesis testing. Based on the results of the study, it shows that the leadership style variable has a positive influence on employee performance, while work motivation does not affect employee performance. Simultaneously, there is an influence of leadership style and work motivation on employee performance. This is proven based on the calculated F value of 17.066 which means that the calculated F > F table of 3.168 (17.066 > 3.168). In addition, the resulting significance value is 0.000, which is smaller than the significance level of 0.05 (0.000 < 0.05).
Downloads
References
Arista, M. (2022). Pengaruh disiplin dan beban kerja terhadap kinerja karyawan pada CV Sisi Jati Bening di Gresik. Jurnal Mitra Manajemen.
Asriyanti, S., Febrianti, A. A., Wulansari, F. N., Mubarok, S., & Anshori, M. I. (2024). Peran strategi manajemen sumber daya manusia dalam meningkatkan produktifitas kerja karyawan. Pusat Publikasi Ilmu Manajemen, 2(3), 8–21.
Astuti, I. P., & Miyono, N. (2023). PENTINGNYA GAYA KEPEMIMPINAN KEPALASEKOLAH TERHADAP PENINGKATAN KINERJA GURU SD NEGERI MEDONO. Didaktik: Jurnal Ilmiah PGSD STKIP Subang, 9(5), 3978–3987.
Chumaidah, S., Hariyadi, A., & Utomo, S. (2023). Gaya Kepemimpinan Demokratis dan Visioner. Equity In Education Journal, 5(1), 88–95.
Dirwan, D., Firman, A., Anka, N. A., & AS, S. A. (2024). Mengkaji Dampak Beberapa Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai. Economics and Digital Business Review, 5(1), 251–265.
Fadilah, R. F., Iano, T. R., & Gistituati, N. (2025). Tipologi gaya kepemimpinan yang relevan dari perilaku organisasi di sekolah. Jurnal Nira, 17(3), 53–61.
Handayani, S., Haryono, S., & Fauziah, F. (2020). Upaya Peningkatan Motivasi Kerja Pada Perusahaan Jasa Konstruksi Melalui Pendekatan Teori Kebutuhan Maslow. JBTI: Jurnal Bisnis: Teori Dan Implementasi, 11(1), 44–53.
Herispon, H., & Firdaus, N. S. (2022). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Dharma Guna Wibawa Di Tapung Kabupaten Kampar. Eko Dan Bisnis: Riau Economic and Business Review, 13(1), 31–40.
Hutahaean, W. S., & SE, M. T. (2021). Filsafat dan teori kepemimpinan. Ahlimedia Book.
Iqbal, M., & Salsabila, S. (2023). Validitas dan Reliabilitas Kuesioner Kebiasaan Menonton Mukbang. Muhammadiyah Journal of Nutrition and Food Science (MJNFS), 4(2), 102–109.
Iswahyudi, M. S., PCC, A., Umaliahyati, S., KM, S., Kasanusi, M. S., Fatma Sire, S. T., Subhan, H. M., Zulkifli, S. E., Hasmiri, S. A., & Ag, M. (2023). Gaya kepemimpinan. Cendikia Mulia Mandiri.
Julafles, F. (2024). Pengaruh Kepemimpinan Melayani, Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt Bio Farma (Persero) Bandung. Universitas Komputer Indonesia.
Kgs, S. (2023). Hubungan antara Motivasi Kerja dan Kinerja Pada AnggotaBintara Remaja Samapta di Polres Oku Selatan. Universitas Bina Darma.
Latif, L., & Sunarto, A. (2024). Pengaruh Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan PT. Sineri Komindo Fokustama Indonesia Cabang BSD City Tangerang Selatan. Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen, 2(1), 10–19.
Lelo Sintani, M. M., Fachruazi, H., Mulyadi, S. E., Nurcholifah, I. E., S., Fauziah, M. M., Sri Hartono, S. E., & Jusman, L. A. (2022). Dasar Kepemimpinan. Cendikia Mulia Mandiri.
Lestari, D. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Pegawai Pada Smk Pgri Maja Kabupaten Lebak-Banten. Journal of Research and Publication Innovation, 2(4), 981–993.
Mardiana, A., & Saleh, A. (2021). Pemberian Reward Terhadap Peningkatan Motivasi Kerja Karyawan Dalam Perspektif Islam. MUTAWAZIN (Jurnal Ekonomi Syariah), 2(1), 1–14.
Nurlatifah, N., & Jaelani, D. (2024). Hubungan Antara Motivasi Kerja dengan Kinerja Karyawan Pada PT. Trijaya Pratama Futures Jakarta Pusat. Innovative: Journal of Social Science Research, 4(3), 9914–9923.
Rahmat, F., & Sutarto, B. (2025). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT ARGO BOGA UTAMA CINANGKA DEPOK. Jurnal Intelek Insan Cendikia, 2(5), 9699–9713.
Rahmawati, M. D. A., Zahra, Z., & Rosihana, D. (2025). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Bank BTN Kantor Cabang Syariah Bekasi. Jurnal Manajemen Dan Pendidikan Agama Islam, 3(4), 370–388.
Rompis, B., Dyro, H., & Mumu, S. (2024). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PEGADAIAN KANTOR WILAYAH MANADO. Management and Accounting Research Eben Haezer, 2(2), 53–66.
Santhi, N. H., Harmiatun, S., & Hartiani, H. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Desa Terhadap Motivasi Kerja Perangkat Desa di Desa Lendang Nangka Kecamatan Masbagik Kabupaten Lombok Timur. Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen, 3(2), 94–107.
Siahaan, T. A., & Prayetno, S. (2024). ANALISIS FAKTOR FAKTOR MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. CENTRAL MANDIRI INDUSTRY. Jurnal Ilmu Manajemen Indonesia, 2(2), 34–46.
Sihotang, H. (2023). Metode penelitian kuantitatif. Uki Press.
Sulastri, S., Nurkolis, N., & Kusumaningih, W. (2024). Pengaruh gaya kepemimpinan kepala sekolah dan motivasi kerja guru terhadap digitalisasi pembelajaran di sekolah dasar negeri. Jurnal Inovasi Pembelajaran Di Sekolah, 5(1), 329–337.
Suryanto, W. (2022). Analisis Pengaruh Stres Kerja dan Komitmen Organisasional terhadap Kinerja Karyawan pada Hotel Borneo di Pontianak. BIS-MA (Bisnis Manajemen), 7(7), 1553–1564.
Suwanto, S., Nurjaya, N., Sunarsi, D., Rozi, A., & Affandi, A. (2021). Pengaruh Komunikasi Internal Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bagian Produksi Pt Adicipta Boga Intiprima Jakarta Pusat. Jurnal Tadbir Peradaban, 1(3), 222–229.
Usman, I. (2022). Meneliti Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai. Jesya (Jurnal Ekonomi Dan Ekonomi Syariah), 5(2), 1178–1192.
Vallery, R. R., & Rahayu, N. P. W. (2024). PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT LION SUPERINDO CABANG KEMILING KOTA BANDAR LAMPUNG. Multilingual: Journal of Universal Studies, 4(3), 174–195.
Waedoloh, H., Purwanta, H., & Ediyono, S. (2022). Gaya kepemimpinan dan karakteristik pemimpin yang efektif. Social, Humanities, and Educational Studies (SHES): Conference Series, 5(1), 144–152.
Wahyuningish, S. (2021). Gaya Kepemimpinan & Kinerja Organisasi. Penerbit NEM.
Wulandari, A. A. S. P., Lukman, J. P., & Wirantari, I. D. A. P. (2025). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Pendidikan, Kepemudaan Dan Olahraga Kota Denpasar. Juima: Jurnal Ilmu Manajemen, 15(1).
Yulianah, S. E. (2022). Metodologi Penelitian Sosial. CV Rey Media Grafika.
Yusuf, M. A. (2025). Motivasi dalam Organisasi: Pengertian, Proses, Teori, Penerapan, dan Hubungannya dengan Kinerja. Islah Tarbawi: Journal of Islamic Education and Learning, 1(1), 1–11.
Zerylke, J. H. (2023). PENGARUH KEPUASAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT KEONG NUSANTARA ABADI (WONG COCO) LAMPUNG.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
