PENGARUH DISIPLIN KERJA, BUDAYA ORGANISASI, KOMPETENSI, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SAT NUSAPERSADA TBK BATAM
Keywords:
disiplin kerja, budaya organisasi, kompetensi, motivasi kerja, kinerja karyawanAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara empiris pengaruh langsung dan pengaruh tidak langsung variabel disiplin kerja, budaya organisasi, kompetensi, motivasi kerja, dan kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan 166 karyawan PT Sat Nusapersada Tbk Batam sebagai sampel penelitian. Data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan analisis jalur dengan bantuan software statistik SPSS 21. Adapun hasil penelitian ini yaitu: disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja dengan nilai koefisien sebesar 0,463. Budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja dengan nilai koefisien sebesar 0,154. Kompetensi berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja dengan nilai koefisien sebesar 0,180. Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien sebesar 0,452. Budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien sebesar 0,133. Kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien sebesar 0,245. Motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien sebesar 0,183. Disiplin kerja berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja dikarenakan nilai koefisien pengaruh tidak langsung < pengaruh langsung yaitu 0,084 < 0,452 artinya motivasi kerja bukan variabel intervening. Budaya organisasi berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja dikarenakan nilai koefisien pengaruh tidak langsung < pengaruh langsung yaitu 0,028 < 0,133 artinya motivasi kerja bukan variabel intervening. Kompetensi berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja dikarenakan nilai koefisien pengaruh tidak langsung < pengaruh langsung yaitu 0,032 < 0,245 artinya motivasi kerja bukan variabel intervening.
Downloads
Download data is not yet available.
References
Ardianto, Elvinaro. 2010. Metode Penelitian untuk Public Relations Kuantitatif dan Kualitatif. Cetakan Pertama. Bandung: Simbiosa Rekatama Media.
Arsandi, Desi. 2013. Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Caltest Engineers Batam. Jurnal Ilmiah Zona Manajemen. ISSN 2087-6998. Volume 5. Nomor 3. Program Pascasarjana Ilmu Manajemen. Batam: Universitas Batam.
Chatab, Navizond. 2007. Profil Budaya Organisasi. Bandung: Alfabeta.
Daft, L. Richard. 2008. Manajemen. Edisi 6. Buku 2. Jakarta: Salemba Empat.
Darmawan, Didit. H. 2013. Prinsip-Prinsip Perilaku Organisasi. Cetakan Pertama. Surabaya: Pena Semesta.
Fardiansyah, Riza dan Sri Langgeng Ratnasari. 2013. Pengaruh Perubahan Organisasi dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja Pada Dinas Pendapatan Daerah (DISPENDA) Kota Batam. Jurnal Ilmiah Zona Manajemen. ISSN 2087-6998. Volume 5. Nomor 2. Program Pascasarjana Ilmu Manajemen. Batam: Universitas Batam.
Fatahuddin dan Chablullah Wibisono. 2013. Pengaruh Kompetensi, Pendidikan, dan Latihan Serta Pengalaman Mengajar Terhadap Kinerja Guru SD di Kota Tanjung Pinang. Jurnal Ilmiah Zona Manajemen. ISSN 2087-6998. Volume 5. Nomor 2. Program Pascasarjana Ilmu Manajemen. Batam: Universitas Batam.
Ghozali, Imam. 2005. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Edisi Ketiga. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hasibuan, S.P. Malayu. H. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Cetakan keenam belas. Jakarta: Bumi Akasara.
Harnod dan Marihot Manullang. 2013. Pengaruh Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja (Studi Kasus Pada Flextronics Technology Indonesia Batam). Jurnal Ilmiah Zona Manajemen. ISSN 2087-6998. Volume 5. Nomor 2. Program Pascasarjana Ilmu Manajemen. Batam: Universitas Batam.
Herlambang, Susatyo. 2013. Pengantar Manajemen, Cara Mudah Memahami Ilmu Manajemen. Cetakan Pertama. Yogyakarta: Gosyen Publishing.
Hutapea, Susi Martini dan Marihot Manullang. 2013. Pengaruh Komunikasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Nongsa Terminal Bahari (NTB) Batam. Jurnal Ilmiah Zona Manajemen. ISSN 2087-6998. Volume 5. Nomor 2. Program Pascasarjana Ilmu Manajemen. Batam: Universitas Batam.
Kountur, Ronny. 2007. Metode Penelitian Untuk Penulisan Skripsi dan Tesis. Edisi Revisi. Cetakan 1. Jakarta: PPM.
Kadarisman. 2013. ManajemenPengembangan Sumber Daya Manusia. Cetakan Kedua. Jakarta: Rajawali Pers.
Mahmudi. 2010. Manajemen Kinerja Sektor Publik. Edisi Kedua. Cetakan Pertama. Yogyakarta: UPP STIM YKPN.
Mahsum, Mohammad. 2009. Pengukuran Kinerja Sektor Publik. Yogyakarta: BPFE-Yogyakarta.
Mangkunegara. 2005. Perilaku dan Budaya Organisasi. Bandung: Refika Aditama.
_____________. Dkk. 2009. Evaluasi Kinerja SDM. Jakarta: Refika Aditama.
Muhidin, Ali, Sambas dan Abdurahman, Maman. 2007. Analisis Korelasi, Regresi, dan Jalur dalam Penelitian. Cetakan Pertama. Bandung: CV Pustaka Setia.
Ndraha, Taliziduhu. 2005. Teori Budaya Organisasi. Jakarta: Rineka Cipta.
Notoatmodjo, Soekidjo. 2009. Pengembangan Sumber Daya Manusia. Cetakan keempat. Edisi Revisi. Jakarta: Rineka Cipta.
Nurlis dan Bambang Satriawan. 2013. Pengaruh Komitmen Organisasi, Gaya Kepemimpinan, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai RSUD Embung Fatimah Kota Batam. Jurnal Ilmiah Zona Manajemen. ISSN 2087-6998. Volume 5. Nomor 2. Program Pascasarjana Ilmu Manajemen. Batam: Universitas Batam.
Oktoberia, Sitti dan Marihot Manullang. 2013. Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Kerja, dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Dinas Tenaga Kerja Kota Batam. Jurnal Ilmiah Zona Manajemen. ISSN 2087-6998. Volume 5. Nomor 2. Program Pascasarjana Ilmu Manajemen. Batam: Universitas Batam.
Pasolong, Harbani. 2008. Kepemimpinan Birokrasi. Cetakan Pertama. Bandung: Alfabeta.
Permatasari, Utami dan Chablullah Wibisono. 2013. Pengaruh Disiplin dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Balai Karantina Pertanian Kelas I Batam. Jurnal Ilmiah Zona Manajemen. ISSN 2087-6998. Volume 5. Nomor 2. Program Pascasarjana Ilmu Manajemen. Batam: Universitas Batam.
Pramesti Getut. 2011. Aplikasi SPSS dalam Penelitian. Jakarta: Elex Media Komputindo.
Pratama, Dian Sukma Firna dan Diana W. Titik. 2013. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Departemen GA di PT. Mini Indah Batam. Jurnal Ilmiah Zona Manajemen. ISSN 2087-6998. Volume 5. Nomor 3. Program Pascasarjana Ilmu Manajemen. Batam: Universitas Batam.
Ranupandojo, Heidjrachman & Suad Husnan. 2008. Manajemen Personalia. Edisi Keempat. Cetakan Kesebelas. Yogyakarta: BPFE-Yogyakarta.
Riani, Laksmi Asri. 2011. Budaya Organisasi. Cetakan Pertama. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Rivai, Veithzal dan Sagala, Ella Jauvani. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Edisi Kedua. Cetakan Kelima. Jakarta: Rajawali Pers.
Robbins P, Stephen. 2006. Perilaku Organisasi, Edisi Bahasa Indonesia. Jakarta: PT Indeks Kelompok Gramedia.
Ruky, Achmad. S. 2006. Sistem Manajemen Kinerja. Jakarta: Percetakan PT SUN.
Rumengan, Jemmy. 2013. Metodologi Penelitian. Cetakan Pertama. Bandung: Citapustaka Media Perintis.
________________. dkk. 2013. Statistik Penelitian. Cetakan Pertama. Bandung: Citapustaka Media Perintis.
Santoso, Siggih. 2012. Panduan Lengkap SPSS Versi 20. Cetakan Pertama. Jakarta: PT Elex Media Komputindo.
Sarros, Wann dan Marihot Manullang. 2013. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja Pegawai Di Bappeda Kabupaten Kepulauan Anambas. Jurnal Ilmiah Zona Manajemen. ISSN 2087-6998. Volume 5. Nomor 2. Program Pascasarjana Ilmu Manajemen. Batam: Universitas Batam.
Sembiring, Masana. 2012. Budaya & Kinerja Organisasi (Perspektif Organisasi Pemerintah). Cetakan Pertama. Bandung: Fokusmedia.
Siagian, Sondang. 2009. Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja. Jakarta: Rineka Cipta.
Singodimedjo, Markum. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Surabaya: SMMAS.
Sobirin, Achmad. 2007. Budaya Organisai. Yogyakarta: UPP STIM YPKN.
Sudarmanto, Gunawam. 2005. Analisis Regresi Linear Ganda dengan SPSS. Cetakan Pertama. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Sugiyono. 2013. Metode Penelitian Manajemen. Cetakan Pertama. Bandung: Alfabeta.
_______________. 2012. Metodologi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Cetakan Keenambelas. Bandung: Alfabeta.
_______________. 2009. Metode Penelitian Kuantitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Siregar, Syofian. 2013. Statistik Parametrik untuk Penelitian Kuantitatif. Cetakan Pertama. Jakarta: Bumi Aksara.
Sutrisno, Edy. H. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan keempat. Edisi Pertama. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
____________. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan kelima. Edisi Pertama. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Susilawati, Agus dan Marihot Manullang. 2013. Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada UPT. Puskesmas Botania Kota Batam. Jurnal Ilmiah Zona Manajemen. ISSN 2087-6998. Volume 5. Nomor 3. Program Pascasarjana Ilmu Manajemen. Batam: Universitas Batam.
Tika, Pabundu, Moh. H. 2010. Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Perusahaan. Cetakan Ketiga. Jakarta: Bumi Aksara.
_____________________. 2008. Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Perusahaan. Cetakan Pertama. Jakarta: Bumi Aksara.
Torang, Syamsir. 2013. Organisasi & Manajemen (Perilaku, Struktur, Budaya & Perubahan Organisasi). Cetakan Kesatu. Bandung: Alfabeta.
Tanjung, Rona dan Jemmy Rumengan. 2013. Pengaruh Motivasi, Disiplin dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai BRI Cabang Tanjungpinang. Jurnal Ilmiah Zona Manajemen. ISSN 2087-6998. Volume 5. Nomor 2. Program Pascasarjana Ilmu Manajemen. Batam: Universitas Batam.
Umar, Husein. 2007. Desain Penelitian MSDM dan Perilaku Karyawan (Paradigma Positivistik dan Berbasis Pemecahan Masalah). Cetakan Kedua. Jakarta: Rajagrafindo Persada.
Usman, Husaini. 2013. Manajemen Teori, Praktik, dan Riset Pendidikan. Edisi Keempat. Jakarta Timur: Bumi Aksara.
Wibowo. 2011. Manajemen Kinerja. Edisi ketiga. Cetakan kelima. Jakarta: Rajawali Pers.
_______. 2013. Manajemen Kinerja. Edisi ketiga. Cetakan ketujuh. Jakarta: Rajawali Pers.
Wibowo, Agung Edy. 2012. Aplikasi Praktis SPSS dalam Penelitian. Cetakan Pertama. Yogyakarta: Gava Media.
Winardi. 2012. Motivasi dan Pemotivasian dalam Manajemen. Jakarta: PT Rajagrafindo Persada.
Wirawan. 2007. Budaya dan Iklim Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.
___________. 2009. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia (Teori, Aplikasi, dan Penelitian). Jakarta: Salemba Empat.
____________. 2013. Kepemimpinan, Teori, Psikologi, Perilaku Organisasi, Aplikasi dan Penelitian. Jakarta: PT Rajagrafindo Persada.
Wulandari, Sekar Nur dan Sri Langgeng Ratnasari. 2013. Pengaruh Kompetensi, Iklim Organisasi, dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Riau Kepri Kantor Cabang Tanjung Pinang. Jurnal Ilmiah Zona Manajemen. ISSN 2087-6998. Volume 5. Nomor 2. Program Pascasarjana Ilmu Manajemen. Batam: Universitas Batam.
Arsandi, Desi. 2013. Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Caltest Engineers Batam. Jurnal Ilmiah Zona Manajemen. ISSN 2087-6998. Volume 5. Nomor 3. Program Pascasarjana Ilmu Manajemen. Batam: Universitas Batam.
Chatab, Navizond. 2007. Profil Budaya Organisasi. Bandung: Alfabeta.
Daft, L. Richard. 2008. Manajemen. Edisi 6. Buku 2. Jakarta: Salemba Empat.
Darmawan, Didit. H. 2013. Prinsip-Prinsip Perilaku Organisasi. Cetakan Pertama. Surabaya: Pena Semesta.
Fardiansyah, Riza dan Sri Langgeng Ratnasari. 2013. Pengaruh Perubahan Organisasi dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja Pada Dinas Pendapatan Daerah (DISPENDA) Kota Batam. Jurnal Ilmiah Zona Manajemen. ISSN 2087-6998. Volume 5. Nomor 2. Program Pascasarjana Ilmu Manajemen. Batam: Universitas Batam.
Fatahuddin dan Chablullah Wibisono. 2013. Pengaruh Kompetensi, Pendidikan, dan Latihan Serta Pengalaman Mengajar Terhadap Kinerja Guru SD di Kota Tanjung Pinang. Jurnal Ilmiah Zona Manajemen. ISSN 2087-6998. Volume 5. Nomor 2. Program Pascasarjana Ilmu Manajemen. Batam: Universitas Batam.
Ghozali, Imam. 2005. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Edisi Ketiga. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hasibuan, S.P. Malayu. H. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Cetakan keenam belas. Jakarta: Bumi Akasara.
Harnod dan Marihot Manullang. 2013. Pengaruh Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja (Studi Kasus Pada Flextronics Technology Indonesia Batam). Jurnal Ilmiah Zona Manajemen. ISSN 2087-6998. Volume 5. Nomor 2. Program Pascasarjana Ilmu Manajemen. Batam: Universitas Batam.
Herlambang, Susatyo. 2013. Pengantar Manajemen, Cara Mudah Memahami Ilmu Manajemen. Cetakan Pertama. Yogyakarta: Gosyen Publishing.
Hutapea, Susi Martini dan Marihot Manullang. 2013. Pengaruh Komunikasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Nongsa Terminal Bahari (NTB) Batam. Jurnal Ilmiah Zona Manajemen. ISSN 2087-6998. Volume 5. Nomor 2. Program Pascasarjana Ilmu Manajemen. Batam: Universitas Batam.
Kountur, Ronny. 2007. Metode Penelitian Untuk Penulisan Skripsi dan Tesis. Edisi Revisi. Cetakan 1. Jakarta: PPM.
Kadarisman. 2013. ManajemenPengembangan Sumber Daya Manusia. Cetakan Kedua. Jakarta: Rajawali Pers.
Mahmudi. 2010. Manajemen Kinerja Sektor Publik. Edisi Kedua. Cetakan Pertama. Yogyakarta: UPP STIM YKPN.
Mahsum, Mohammad. 2009. Pengukuran Kinerja Sektor Publik. Yogyakarta: BPFE-Yogyakarta.
Mangkunegara. 2005. Perilaku dan Budaya Organisasi. Bandung: Refika Aditama.
_____________. Dkk. 2009. Evaluasi Kinerja SDM. Jakarta: Refika Aditama.
Muhidin, Ali, Sambas dan Abdurahman, Maman. 2007. Analisis Korelasi, Regresi, dan Jalur dalam Penelitian. Cetakan Pertama. Bandung: CV Pustaka Setia.
Ndraha, Taliziduhu. 2005. Teori Budaya Organisasi. Jakarta: Rineka Cipta.
Notoatmodjo, Soekidjo. 2009. Pengembangan Sumber Daya Manusia. Cetakan keempat. Edisi Revisi. Jakarta: Rineka Cipta.
Nurlis dan Bambang Satriawan. 2013. Pengaruh Komitmen Organisasi, Gaya Kepemimpinan, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai RSUD Embung Fatimah Kota Batam. Jurnal Ilmiah Zona Manajemen. ISSN 2087-6998. Volume 5. Nomor 2. Program Pascasarjana Ilmu Manajemen. Batam: Universitas Batam.
Oktoberia, Sitti dan Marihot Manullang. 2013. Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Kerja, dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Dinas Tenaga Kerja Kota Batam. Jurnal Ilmiah Zona Manajemen. ISSN 2087-6998. Volume 5. Nomor 2. Program Pascasarjana Ilmu Manajemen. Batam: Universitas Batam.
Pasolong, Harbani. 2008. Kepemimpinan Birokrasi. Cetakan Pertama. Bandung: Alfabeta.
Permatasari, Utami dan Chablullah Wibisono. 2013. Pengaruh Disiplin dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Balai Karantina Pertanian Kelas I Batam. Jurnal Ilmiah Zona Manajemen. ISSN 2087-6998. Volume 5. Nomor 2. Program Pascasarjana Ilmu Manajemen. Batam: Universitas Batam.
Pramesti Getut. 2011. Aplikasi SPSS dalam Penelitian. Jakarta: Elex Media Komputindo.
Pratama, Dian Sukma Firna dan Diana W. Titik. 2013. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Departemen GA di PT. Mini Indah Batam. Jurnal Ilmiah Zona Manajemen. ISSN 2087-6998. Volume 5. Nomor 3. Program Pascasarjana Ilmu Manajemen. Batam: Universitas Batam.
Ranupandojo, Heidjrachman & Suad Husnan. 2008. Manajemen Personalia. Edisi Keempat. Cetakan Kesebelas. Yogyakarta: BPFE-Yogyakarta.
Riani, Laksmi Asri. 2011. Budaya Organisasi. Cetakan Pertama. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Rivai, Veithzal dan Sagala, Ella Jauvani. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Edisi Kedua. Cetakan Kelima. Jakarta: Rajawali Pers.
Robbins P, Stephen. 2006. Perilaku Organisasi, Edisi Bahasa Indonesia. Jakarta: PT Indeks Kelompok Gramedia.
Ruky, Achmad. S. 2006. Sistem Manajemen Kinerja. Jakarta: Percetakan PT SUN.
Rumengan, Jemmy. 2013. Metodologi Penelitian. Cetakan Pertama. Bandung: Citapustaka Media Perintis.
________________. dkk. 2013. Statistik Penelitian. Cetakan Pertama. Bandung: Citapustaka Media Perintis.
Santoso, Siggih. 2012. Panduan Lengkap SPSS Versi 20. Cetakan Pertama. Jakarta: PT Elex Media Komputindo.
Sarros, Wann dan Marihot Manullang. 2013. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja Pegawai Di Bappeda Kabupaten Kepulauan Anambas. Jurnal Ilmiah Zona Manajemen. ISSN 2087-6998. Volume 5. Nomor 2. Program Pascasarjana Ilmu Manajemen. Batam: Universitas Batam.
Sembiring, Masana. 2012. Budaya & Kinerja Organisasi (Perspektif Organisasi Pemerintah). Cetakan Pertama. Bandung: Fokusmedia.
Siagian, Sondang. 2009. Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja. Jakarta: Rineka Cipta.
Singodimedjo, Markum. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Surabaya: SMMAS.
Sobirin, Achmad. 2007. Budaya Organisai. Yogyakarta: UPP STIM YPKN.
Sudarmanto, Gunawam. 2005. Analisis Regresi Linear Ganda dengan SPSS. Cetakan Pertama. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Sugiyono. 2013. Metode Penelitian Manajemen. Cetakan Pertama. Bandung: Alfabeta.
_______________. 2012. Metodologi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Cetakan Keenambelas. Bandung: Alfabeta.
_______________. 2009. Metode Penelitian Kuantitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Siregar, Syofian. 2013. Statistik Parametrik untuk Penelitian Kuantitatif. Cetakan Pertama. Jakarta: Bumi Aksara.
Sutrisno, Edy. H. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan keempat. Edisi Pertama. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
____________. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan kelima. Edisi Pertama. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Susilawati, Agus dan Marihot Manullang. 2013. Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada UPT. Puskesmas Botania Kota Batam. Jurnal Ilmiah Zona Manajemen. ISSN 2087-6998. Volume 5. Nomor 3. Program Pascasarjana Ilmu Manajemen. Batam: Universitas Batam.
Tika, Pabundu, Moh. H. 2010. Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Perusahaan. Cetakan Ketiga. Jakarta: Bumi Aksara.
_____________________. 2008. Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Perusahaan. Cetakan Pertama. Jakarta: Bumi Aksara.
Torang, Syamsir. 2013. Organisasi & Manajemen (Perilaku, Struktur, Budaya & Perubahan Organisasi). Cetakan Kesatu. Bandung: Alfabeta.
Tanjung, Rona dan Jemmy Rumengan. 2013. Pengaruh Motivasi, Disiplin dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai BRI Cabang Tanjungpinang. Jurnal Ilmiah Zona Manajemen. ISSN 2087-6998. Volume 5. Nomor 2. Program Pascasarjana Ilmu Manajemen. Batam: Universitas Batam.
Umar, Husein. 2007. Desain Penelitian MSDM dan Perilaku Karyawan (Paradigma Positivistik dan Berbasis Pemecahan Masalah). Cetakan Kedua. Jakarta: Rajagrafindo Persada.
Usman, Husaini. 2013. Manajemen Teori, Praktik, dan Riset Pendidikan. Edisi Keempat. Jakarta Timur: Bumi Aksara.
Wibowo. 2011. Manajemen Kinerja. Edisi ketiga. Cetakan kelima. Jakarta: Rajawali Pers.
_______. 2013. Manajemen Kinerja. Edisi ketiga. Cetakan ketujuh. Jakarta: Rajawali Pers.
Wibowo, Agung Edy. 2012. Aplikasi Praktis SPSS dalam Penelitian. Cetakan Pertama. Yogyakarta: Gava Media.
Winardi. 2012. Motivasi dan Pemotivasian dalam Manajemen. Jakarta: PT Rajagrafindo Persada.
Wirawan. 2007. Budaya dan Iklim Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.
___________. 2009. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia (Teori, Aplikasi, dan Penelitian). Jakarta: Salemba Empat.
____________. 2013. Kepemimpinan, Teori, Psikologi, Perilaku Organisasi, Aplikasi dan Penelitian. Jakarta: PT Rajagrafindo Persada.
Wulandari, Sekar Nur dan Sri Langgeng Ratnasari. 2013. Pengaruh Kompetensi, Iklim Organisasi, dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Riau Kepri Kantor Cabang Tanjung Pinang. Jurnal Ilmiah Zona Manajemen. ISSN 2087-6998. Volume 5. Nomor 2. Program Pascasarjana Ilmu Manajemen. Batam: Universitas Batam.
Downloads
Published
2018-02-04
How to Cite
Siagian, M. (2018). PENGARUH DISIPLIN KERJA, BUDAYA ORGANISASI, KOMPETENSI, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SAT NUSAPERSADA TBK BATAM. Akrab Juara : Jurnal Ilmu-Ilmu Sosial, 3(1), 1–18. Retrieved from https://akrabjuara.com/index.php/akrabjuara/article/view/58
Issue
Section
Articles
