PENGARUH KOMPETENSI, INDEPEDENSI, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA AUDITOR PADA BADAN PENGAWASAN KEUANGAN DAN PEMBANGUNAN (BPKP) PERWAKILAN SUMATERA UTARA
Keywords:
Auditor Performance, Competence, Independent, Organizational CommitmentAbstract
This study aims to examine whether competency, independence and organizational commitment influence the performance of government auditors in the Financial and Development Supervisory Agency (BPKP) of North Sumatra Representatives. The sample in research ii were 90 respondents. This study found that partially, the results of the study showed that the variable competence (X1), independence (X2) and organizational commitment (X3) had a positive and significant effect on the performance of government auditors. The F test results also show that simultaneously all the independent variables have a significant effect on the performance of the government auditor BPKP, this can be seen from a significant value of 6.944 where the value (6.944> 2.76) with a significant value of 0,000 is smaller than α = 0.05. The results showed that accepted and rejected means competency, independence and organizational commitment simultaneously had a significant effect on Auditor Performance at the Representative Office of North Sumatra's BPKP.
Downloads
References
Ardianigsih, Arum. 2018. Audit Laporan Keuangan. Jakarta : Bumi Aksara.
Bintoro, & Daryanto 2017. Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan. Yogyakarta : Gava Media.
Edison, Emron. Dkk. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : Alfabeta Cv.
Eviyany, Agnes. & Narumi Lapoliwa. (2014). Pengaruh Indepedensi, Integritas dan Kompetensi terhadap Kinerja Auditor. Ultima Accounnting Vol 6. No.2. Jurnal.
Fahmi, Irham. 2016. Prilaku Organisasi Teori, Aplikasi, dan Kasus. Bandung : Alfabeta.
Ghozali, Imam. 2016. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Semarang : Universitas Diponegoro.
Hery. 2013. Auditing 1 (Dasar-Dasar Pemeriksaan Akuntansi) Jakarta : Kencana.
Kaswan. 2017. Psikologi Industri dan Organisasi. Bandung : Alfabeta.
Kumaat, G, Valery. 2011. Internal Audit. Jakarta : Penerbit Erlangga.
Mangkunegara, Prabu. 2012 Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Bandung : PT Refika Aditama.
Mangkunegara, Prabu. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : PT Remaja Rosdakarya.
Meutia, Ika Sari. 2016. Pengaruh Kompensasi dan Kompetensi dengan Motivasi Sebagai Intervening Dalam Mening-katkan Kinerja. Volume XX, No 03, Oktober 2016 : 353-369. Jurnal.
Mulyadi. 2002. Auditing . Ed 6. Jakarta : Salemba Empat.
Rahayu, Siti Kurnia & Ely Suhayati. 2010. Auditing Konsep dasar dan Pedoman Pemeriksaan Akuntan Publik. Yogyakarta : Graha Ilmu.
Safitri, Devi. 2014. Pengaruh Indepedensi auditor dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja audiitoor dengaan komitmen organisasi sebagai variabel intervening. Vol. 1, No.2, September 2014 : 339-351. ISSN: 1829-9822. Jurnal.
Salju, Rismawati & Muhammad Dirga Bach-tiar. 2014. Pengaruh Kompetensi dan Indepedensi terhadap kinerja auditor pemerintah kabupaten Luwu Timur. Vol. 04 No. 2 . ISSN 2089-2152.
Sedarmayanti. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : PT Refika Aditama.
Sopiah. 2008. Perilaku Organisasional. Yog-yakarta : C.V ANDI OFFSET.
Sutrisno, Edy. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Kencana.
Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Kuan-titatif, Kualitatif dan R&D. Bandung : Alfabeta.
Sujana, Edy. (2012). Pengaruh Kompetensi, Motivasi, Kesesuaian Peran dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Auditor Internal Inspektorat Pemerintah Kabupaten. Volume 2, No 1. Issn 2089-3310. Jurnal.
Sutrisno, Edy. 2015. Budaya Organisasi. Jakarta : Kencana.
Suparyadi. 2015 . Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : Cv. Andi Offset.
Tandiontong, Mathius. 2017. Kualitas Audit dan Pengukurannya. Bandung : CV. Alfabeta.
Triatna, Cepi. 2015. Prilaku Organisasi dalam Pendidikan. Bandung : PT Remaja Rosdakarya Offset.
